До уваги керівників навчальних закладів!

Пропонуємо вам ознайомитися з деякими моментами завершального етапу атестації педагогічних працівників у 2014 році

На кожного педагогічного працівника, який атестується, оформ­люється атестаційний лист.

Рекомендації голові та членам атестаційної комісії щодо оформлення атестаційного листа

1. Прізвище, ім'я, по батькові працівника, який атестується, необхідно зазнача­ти повністю відповідно до запису у паспорті.

2. Під час заповнення графи «Дата народження» слід звірити запис із даними паспорта працівника, який атестується.

3. У графі «Посада, яку займає педагогічний працівник, стаж роботи на займа­ній посаді на час атестації» назву посади потрібно вносити відповідно до запису у трудовій книжці, зазначаючи повну назву навчального закладу.

4. Стаж роботи на займаній посаді варто звірити із записами у трудовій книжці.

5. Заповнюючи графу «Освіта», необхідно робити запис відповідно до диплома про здобуття особою вищої освіти та кваліфікації за певним освітньо-кваліфікацій­ним рівнем.

6. У графі «Підвищення кваліфікації протягом останніх 5 років (з якої спеціаль­ності, номер та дата видачі документа, що підтверджує підвищення кваліфікації)» слід обов'язково зазначати повну назву навчального закладу, у якому педагогічний працівник пройшов курси підвищення кваліфікації відповідно до даних, що містять­ся у свідоцтві про підвищення кваліфікації.

7. Характеристика діяльності педагогічного працівника, який атестується, має давати повне уявлення про рівень його кваліфікації та результативність роботи, мо­рально-етичні якості, виконання посадових обов'язків із зазначенням його профе­сійних досягнень.

За результатами атестації атестаційна комісія на­вчального закладу може ухвалити такі рішення:

·                   педагогічний працівник відповідає займаній посаді;

·                   присвоїти педагогічному працівнику кваліфікацій­ну категорію («спеціаліст», «спеціаліст другої кате­горії», «спеціаліст першої категорії»);

·                    педагогічний працівник відповідає раніше присвоєній ква­ліфікаційній категорії («спеціаліст», «спеціаліст другої кате­горії», «спеціаліст першої категорії»);

·                   встановити педагогічному працівнику відповідний тариф­ний розряд;

·                   порушити клопотання перед атестаційною комісією II рівня про відповідність педагогічного працівника ра­ніше присвоєній  кваліфікаційній категорії «спеціаліст вищої категорії» та раніше присвоєному педагогічному званню «старший вчитель» або «учитель-методист»;

·                   порушити клопотання перед атестаційною комісією II рівня про присвоєння педагогічному працівнику кваліфікаційної категорії «спеціаліст вищої категорії»;

·                   порушити клопотання перед атестаційною комісією II рівня про присвоєння педагогічному працівнику педагогічного звання;

·                    педагогічний працівник відповідає займаній посаді за умови виконання ним заходів, визначених атестаційною комісією;

·                   педагогічний працівник не відповідає займаній посаді.

Відповідно до ухвалених рішень атестаційна комісія навчального закладу оформлює розділ II атестаційного листа (див. Додаток 1) та розділ ІІІ (див. Додаток 2, 3, 4).

Голові атестаційної комісії навчального закладу важливо пам'ята­ти, що неправильне заповнення атестаційного листа може стати при­чиною непорозумінь під час проведення тарифікації педагогічних працівників або відмови атестаційної комісії вищого рівня присвоїти працівнику кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії», пе­дагогічне звання. Тому вкрай важливо заповнити атестаційний лист правильно!

Посилання для завантаження рекомендацій :

http://solom-nmc.at.ua/rekomendaciji_shhodo_oformlennja_atestacijnogo_lis.doc ;

додатку 1:

http://solom-nmc.at.ua/dodatok_1-rozdil_ii_atestacijnogo_lista.doc ;

додатку 2:

http://solom-nmc.at.ua/dodatok_2-at-list-dnz.doc ;

додатку 3:

http://solom-nmc.at.ua/dodatok_3-at-list-poch.kl-gum-ps-soc-ker.g.ped-org.doc ;

додатку 4:

http://solom-nmc.at.ua/dodatok_4-at.list_prirod-fizk-zakh_vit.doc